Mi nombre es Lina Mayrena Lopez Pancho con c.c 1081406253 expedida en la Plata (H). Tengo 18 años, naci el 25/10/90 en la Plata (H). Mi madre se llama Floralba Pancho, mi padre se llama Felix Lopez. Cuento con 4 hermanos.
Me gusta escuchar musica de genero metal, me gusta leer, me gusta dibujar. Mi programacion favorita son los simpson. Mi comida favorita son las pastas, ensaladas y las verduras.
Soy una persona con muchas cualidades y talentos, pero al igual tengo defectos que debo mejorar.
Tambien soy una persona muy intersada en el ambito del medio ambiente, me decepciona la persona que arroja un papel al suelo.
Soy una persona con liderazgo, me gusta hacer las cosas bien hechas y con calidad.
Para mi es una oportunida muy buena haber ingresado al Sena puesto que adquiero conocimientos nuevos que me ayudan a desarrollar mis capacidades y habilidades, con ello aspiro formar mi empresa con calidad y gestion humana, para brindarle al cliente un buen servicio, tambien generare empleos directos e indirectos, pues estas metas se llavaran a cabo con dedicacion, trabajo, responsabilidad y con emprendimiento.
martes, 12 de mayo de 2009
CDATH
Sena CDATH es una institucion que pertenece al Ministerio de Proteccion Social.
El Sena esta encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional.
Es una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje.
Las acciones estarán orientadas a lograr en los aprendices y egresados el libre pensamiento, la capacidad crítica, la solidaridad, el liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto nivel.
El objetivo del Sena CDATH:
.Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegian la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías.
El Sena desempeña un papel muy importante en la sociedad, ya que se encarga de brindar la oportunidad de ingresar a las personas mas vulnerables y asi brindarles conocimientos e integracion profesional.
El Sena esta encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional.
Es una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje.
Las acciones estarán orientadas a lograr en los aprendices y egresados el libre pensamiento, la capacidad crítica, la solidaridad, el liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto nivel.
El objetivo del Sena CDATH:
.Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegian la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías.
El Sena desempeña un papel muy importante en la sociedad, ya que se encarga de brindar la oportunidad de ingresar a las personas mas vulnerables y asi brindarles conocimientos e integracion profesional.
Ttulacion
Perfil de salida:
1. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA
2. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida.
3. Gestionar la información mediante procesos de comunicación asertiva de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías disponibles.
4. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
5. Formular su proyecto de vida a partir del diagnóstico individual, frente a las oportunidades que le brinda el programa de formación y la cultura institucional.
6. Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional
1. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA
2. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida.
3. Gestionar la información mediante procesos de comunicación asertiva de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías disponibles.
4. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
5. Formular su proyecto de vida a partir del diagnóstico individual, frente a las oportunidades que le brinda el programa de formación y la cultura institucional.
6. Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional
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